2026.10.7
当社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き続けられる職場環境づくりを目指し、健康経営に取り組んでいます。
私たちが大切にしている「基本に忠実に。一つひとつを丁寧に。」という考えは、日々の仕事だけでなく従業員の健康づくりにもつながるものと考えています。
従業員が健康であることは、安全・確実な作業を行い、お客様や地域社会から信頼される仕事を続けていくための大切な基盤です。
従業員の健康的な生活習慣を促進し、健康で安心して働き続けられる環境を整えることで、安全・確実な作業の継続と、安定した事業運営につなげることを目指しています。
従業員一人ひとりの健康への意識を高め、健康的な生活習慣の定着を図ることで、心身ともに健康で安全・確実な作業を行える職場環境をつくることを目標としています。
健康習慣アンケートを活用し、従業員の健康づくりへの取り組み状況を確認しています。
2026年度のアンケートでは、健康づくりにまだ取り組んでいない従業員の割合が、
・飲み物：42%
・食生活：42%
・運動：75%
となっています。
これらの割合を今後減少させ、従業員が健康づくりに取り組む割合を高めることを目指します。
目標達成年度：2028年度
従業員全員が自分に合った方法で気軽に健康づくりに取り組めるよう、運動だけでなく、日常生活の中で健康を意識できる取り組みを実施しています。
従業員が自分で取り組む健康行動を一つ選び、10日間継続して取り組む企画です。
「1日5,000歩」「毎日スクワット5回」など、一人ひとりが無理なく取り組める目標を選び、楽しみながら健康づくりに取り組みました。
目標達成率：50%
毎週、健康に関するクイズを掲示し、楽しみながら健康について学ぶ機会を設けました。
運動習慣の有無にかかわらず、誰でも気軽に参加できる内容とし、健康について考えるきっかけづくりを行いました。
参加率：約93%（14人中13人）
全問参加率：約79%（14人中11人）
健康づくりの知識を得るだけでなく、実際に身体を動かす機会をつくるため、地域のウォーキングイベントへの参加と、社内ウォーキングチャレンジを実施します。
当社では、これまでもウォーキング企画を継続して実施しており、今後も従業員が楽しみながら身体を動かす機会として継続していきます。
健康クイズのように気軽に参加できる取り組みと、ウォーキングなど実際に身体を動かす取り組みを組み合わせ、従業員が「知る」だけでなく「実際に行動する」ことにつながる健康づくりを進めていきます。
一人ひとりが無理なく健康づくりを続けられる環境を整え、従業員が健康で安心して働ける会社づくりに取り組んでまいります。
そして、従業員の健康を仕事の基本の一つとして大切にし、「基本に忠実に。一つひとつを丁寧に。」仕事に向き合うことで、お客様や地域社会から信頼される企業を目指していきます。
